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教育頭條
助力畢業生勇往“職”前!深圳這樣做→
時間:2023-08-24 來源:https://mp.weixin.qq.com/s/x5X 【字體: 視力保護色:

這個夏天

不少畢業生走出校園,邁向職場
開啟人生的新篇章

如何護航畢業生的求職之路

助力畢業生乘風破浪,勇往“職”前?


今天 ,《中國教育報》頭版

聚焦深圳全力幫助畢業生高質量就業 

我們一起了解全文




“學校搭建的直播平臺,不但讓我有機會和企業高管深入溝通,還能深入了解企業的工作環境、氛圍。”近日,深圳大學經濟學院2023屆畢業生劉美彤入職深信服科技股份有限公司。為搭建更順暢的校企溝通渠道,深圳大學推出“職等你來”的“直播帶崗”活動。學校組織學生團隊深入企業內部,了解企業工作環境、用餐條件、休息場所等。



這正是深圳市引導各高校想方設法促就業的生動范例。近年來,深圳市鼓勵各高校充分運用新科技,采取“直播帶崗”等方式,努力促進高校畢業生“好就業”“就好業”。深圳市教育局還會同市科技創新委員會等相關單位,推動學校布局、專業設置、人才培養與市場需求精準對接,健全高校畢業生就業工作長效機制。




人才培養精準對接企業人才新需求



“華為鴻蒙系統是一款面向未來的全場景分布式智慧操作系統,急需新型專業人才。數學與統計學院根據企業的人才新需求,精準開設‘基于鴻蒙系統的創新應用開發’微專業。”深圳大學相關負責人介紹,華為作為頭部企業,正在構建強大的生態系統,帶來非常旺盛的人才新需求。深圳大學搶抓契機,根據產業、企業用人新需求,開設相關微專業,精準育才。



深圳高科技產業2023年春季大學校園招聘會深圳大學專場


為給不同專業的學生開拓更多元的就業路徑,深圳大學靈活開設40個微專業。微專業不但面向全校學生招生,還從企業個性化需求出發,深化針對性培訓,提升學生的就業能力和發展前景。



深圳引導市內各高校緊扣“精準”,從人才培養端夯實畢業生高質量就業的基礎。深圳市各高校根據區域產業、企業的人才新需求,優化專業設置、人才培養模式,健全就業與招生培養聯動機制,同時強化校企協同育人,通過校企共同優化人才培養模式、共建師資團隊等方式,提升學生就業的競爭力。



“得益于校企深度協同育人,我和同學們有很多機會接受企業工程師的培訓指導,還能到企業實地鍛煉。”今年3月,王綺曼進入深圳市鵬芯微集成電路制造有限公司實習,并在今年6月轉為試用員工。她是深圳職業技術大學開辦的訂單班——“強芯班”的學生。


近年來,深職大每個專業群聯合一家行業龍頭企業,共建17所特色產業學院。同時,深職大與華為等世界500強企業和行業龍頭企業合作,邀請3000余名來自華為等企業的技術骨干,共同開發專業與課程標準,將企業的新技術、標準和工藝等及時轉化為教學內容,提升人才培養適應性。





訪企拓崗拓寬畢業生就業渠道



今年,在深圳大學材料學院等學院領導主動邀約下,深圳市鵬芯微集成電路制造有限公司參加深圳大學校園招聘會。深圳大學多個學院還與該公司深入溝通,開拓崗位。該公司今年已招收超40名深圳大學畢業生。


深圳大學把就業工作作為“一把手”工程,各學院院長要與校長簽訂就業工作目標責任書,校院齊心推動畢業生高質量充分就業。今年3月以來,深圳大學已舉辦297場企業宣講會、34場線下招聘會,其中千人級別線下招聘會6場,來校招聘企業超過1萬家。


為給畢業生挖掘更多就業崗位,今年3月以來,深圳大學開展“訪企拓崗促就業”專項行動。學校黨委書記、校長走訪270家市內企業,拓崗數量超過2300個。



在深圳市教育局積極推動下,深圳市各高校深入開展高校書記、校長“訪企拓崗促就業”專項行動。多所高校深入研究就業市場,廣泛了解用人單位需求和招聘資訊,努力拓寬畢業生就業渠道。



南方科技大學相關領導共走訪100余家市內企業,還到福建、江蘇、浙江等地深入25家省外企業,為畢業生積極開拓市場化就業崗位。學校努力聚合資源,已與深圳市國資委、深圳市中小企業服務局等單位,聯合舉辦8場行業雙選會。作為深圳市人力資源和社會保障局合作高校,南方科技大學還積極承辦2023年就業(見習)校園招聘會,吸引了逾2000名海內外高校畢業生參加。同時學校開設京津冀、川渝、江浙滬3個專場,共有450家企業參會,超過5500人次畢業生投遞簡歷。







直播招聘讓崗位“觸屏可及”



“‘直播帶崗’,職等你來!歡迎來到深職直播間……大家可以隨時掃描屏幕右上角的二維碼投遞簡歷!”2022年11月,深圳職業技術大學舉辦首次2023屆畢業生校園招聘“直播帶崗”活動。學校多個學院院長、專業主任與企業負責人變身“主播”,為學生推介崗位。企業代表從企業發展、崗位要求、薪資福利、晉升通道等方面,向畢業生直觀立體地展示崗位信息。




“‘直播帶崗’能給學生帶來更好的服務體驗。學生足不出戶,就可以了解企業工作環境及崗位需求等,將‘求職跑腿’變為‘簡歷點投’。”深圳職業技術大學相關負責人介紹,學校通過官方視頻號直播,依托微信公眾號“深職就業”,開展線上簡歷投遞,打造更快捷高效的就業新通道和互動平臺。



以往,學生要花費很多時間參加企業的線下宣講等活動。現在,深圳鼓勵市內高校借助人工智能等新科技、新途徑,通過“直播帶崗”等新穎方式,幫學生打造更加便捷高效的求職方式。


“在傳統的求職應聘中,畢業生和招聘企業之間存在信息差。”深圳市教育局相關負責人說,深圳引導市內高校打通企業與畢業生之間的信息壁壘,助力畢業生精準求職。



在深圳大學的“職等你來”直播間,企業員工在線直播工作內容和成長感受。深圳大學還從學生需求出發,設置10間網絡面試室,總預約次數超2000人次。


為讓學生在深入了解企業后更加精準地投遞簡歷,深圳職業技術大學直播招聘活動還分設“500強企業”“專精特新”“領軍企業”和“龍頭企業”4個專場,深圳市市政工程總公司等15家深圳市企業參與直播。4場活動吸引超過10萬人觀看,學生在直播間積極提問、熱烈互動。





來源:中國教育報(記者 劉盾 通訊員 連燕純)

編輯:賴素麒

審核:蔡金花 劉文玲
如需轉載請注明來源


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