又是一年畢業季

如何為畢業生精準搭建“就業橋”？

怎樣給企業輸送更多相匹配的專業化人才？

深圳大學推出“職等你來”直播帶崗項目，通過走進企業內部進行直播，與企業高管“云見面”，實現“現場直播+線上互動”的線上招聘，學生可以“體驗式求職”，與心儀崗位精準匹配。學校已為13家企業舉辦了直播招聘活動，為畢業生創造更多就業崗位。 直播帶崗活動提高了企業招聘的精確度，打通用人單位與求職者之間的信息壁壘，方便學生在“云端洽談”中了解企業的環境及招聘需求等相關信息，有效搭建起校企溝通的橋梁。

深圳職業技術學院全力搭建線上線下多元平臺，創新打造新渠道。一方面，通過學校官方視頻號直播，依托微信公眾號“深職就業”進行線上簡歷投遞，將“面對面”的招聘變成“屏對屏”的對接，將“求職跑腿”變為“簡歷點投”。通過“云上服務”將企業招聘崗位搬到網上，打造全新、快捷、高效、多樣的就業新通道和互動平臺。另一方面，線下校園招聘也在火熱進行中。截至目前，深圳職業技術學院已舉辦2023屆畢業生大型線下校園招聘會17場，參會企業2250余家，招聘需求人數55000余個，全力打通學校到職場的“最后一公里”。

深圳職業技術學院線下校園招聘會

深圳職業技術學院校園招聘直播帶崗

深圳大學開展“訪企拓崗促就業”專項行動，校、院兩級領導帶頭走訪了超過246家企業和園區，拓崗數量超過516個。深圳大學積極借助校友優勢和平臺，不斷拓展就業新空間，為畢業生創造更多就業崗位。巧借平臺之余還持續建立一批畢業生就業實習實踐基地，充分發掘吸納畢業生穩定就業的優質企業和單位，為畢業生創造更多實習和就業機會。

深圳大學“訪企拓崗促就業”專項行動

校地合作一方面能賦能地方經濟高質量發展，另一方面也為高校畢業生求職提供了廣闊的平臺。深圳大學積極推動校地合作，多次與江蘇、安徽、福建、香港等地對接，舉辦多場引才推介活動，為地方輸送人才力量。通過引才推介，更多優秀畢業生愿意了解當地文化，愿意選擇去當地就業。

深圳北理莫斯科大學“帶求職”與“送上崗”相結合，積極開展“帶學生求職”活動，定期組織學生赴企業參觀，溝通就業、實習等工作，讓學生與HR面對面進行溝通，進一步提高招聘效率。同時，組織“送學生上崗”活動，及時跟進就業情況，為校企后續合作打下良好基礎。

畢業季前夕，深圳技術大學舉辦“乘風破浪·職慧啟航”就業體驗周活動，幫助畢業生深入了解自己，提前做好求職準備，提升求職硬實力。一對一簡歷指導、面試求職技能培訓……學校邀請專業人才機構為2023屆及2024屆畢業生開展簡歷問診活動，智聯招聘的人力資源專家現場“坐診”指導學生們分析自己的優劣勢，“秀”出自己的亮點。學生們紛紛表示，老師指導非常有幫助，讓自己求職時底氣更足！同時，學校鼓勵用人單位、行業組織更多參與高校生涯教育和就業指導，讓學生的職業規劃更加明晰。

深圳技術大學就業體驗周活動

保持積極的求職心態，樹立正確的擇業觀、就業觀也尤為重要。深圳職業技術學院作為教育部首批“全國高校畢業生就業能力培訓基地”，積極開展線上線下就業能力培訓之余，引導畢業生努力向學、學以致用，增強就業和報效國家、服務社會能力，鼓勵學子把個人理想追求融入黨和國家事業之中，到祖國需要的地方建功立業。

深圳職業技術學院基地開展就業能力提升培訓