集團林良浩董事長向全體行政干部致以美好的新春祝福，并回顧了上學期集團所取得的辦學成果。他明確指出，新學期集團將以“依法依規，以穩促進，精細管理，打造亮點，再創佳績”為工作指導思想，全面推進各項工作開展，努力開創集團和學校工作的新局面。為此，林良浩董事長提出八大要求：

全體行政干部要統一思想、統一行動。要緊扣集團的發展主線，緊跟學校的發展步伐，主動參與、互相配合、有所作為。

一要促進黨建與教育教學工作融合聚力。二要突出特色發揮優勢，打造黨建工作品牌。三要依法辦學，規范辦學。

集團、學校的穩定，要以“穩”來推動“進”，以“進”來謀求更好的發展。

要布置到位、執行到位、指導到位、檢查到位，做到反饋及時、通報及時、改進及時，逐步提升管理水平，形成管理特色。同時需要加強執行力建設，保證集團、學校的各項工作任務落地落實，按質按量完成。

擔任一個職務，就承擔一份責任，就要比他人多一些付出，這是行政干部應該具備的思想高度和思維格局。集團的發展，需要各位行政干部認真思考，出謀劃策，為學校、集團的發展多出一份力，這也是個人價值的充分體現。

打造亮點要拓展思維，認真思考，堅持摸索，堅持探索，拿出實招；要明確特色項目，樹立特色品牌，形成差異化競爭優勢；要制定特色建設規劃，細化落實；要借力打造，彰顯特色。

教學質量是民辦教育的立身之本，行政干部和教師一定要把“質量為先”的理念毫不動搖地貫穿到所有工作當中。

集團未來的發展，需要每一位崛起人踏踏實實做人，認認真真做事。要掌握“會干事”的科學方法，做到統籌兼顧、綜合施策，增強工作的科學性，更好的促進集團、學校平穩有序發展。

集團執行副總裁、總校校長李晶以“依法依規，以穩促進，精細管理，打造亮點，再創佳績”為主線，全面闡述了集團及各單位新學期的發展方向和工作重點。她殷切期望各單位能夠深入領會并堅決執行集團新學期的工作要求，以強烈的責任感和使命感，向高而攀、向遠而行，共同助力集團新學期工作的有序開展，為實現集團的持續高質量發展而奮斗。

集團黨委書記王家仁以“黨建引領，特色發展，筑牢安全防線”為主題，對集團黨委的“先鋒引領工程”方案進行了深入解讀，并對崛起網球學院的規劃以及新時代學校安全發展的思考進行了全面講解。他希望全體行政迅速從“休假狀態”轉入“工作狀態”，以攻堅克難的“拼勁”、善謀善為的“闖勁”、善作善成的“狠勁”、久久為功的“韌勁”，踐行初心使命。

集團教育顧問鄧世平圍繞“有溫度的教育、師德師風建設、教師專業發展”三大重點進行發言。他著重強調，教師應發自內心地熱愛每一位學生，秉持不辱教育使命的情懷，展現公平包容的胸懷，并積極努力去發現和挖掘學生的獨特優點。同時，教師應堅守“有教無類、因材施教”的教育理念，尊重并善待每一位學生的成長過程，確保每位學子都能真切感受到教育的溫暖與關懷。

當一個人想改變自己時，就會從內心產生一種堅定的意志力，清晰地告訴自己想要什么，并且更加積極地行動。自律不僅靠滿腔熱血，還要靠持續自我激勵；從最小的變化開始，卻能讓你慢慢把握人生的方向。