林良浩董事長

     他就鍛造干部隊伍，錨定質量生命線，構建高質量招生、保生體系，強化安全防火門，筑牢后勤保障網，做好慶祝集團辦學三十周年暨教育教學成果展系列活動的策劃這六大方面，高位部署本學期的重點工作，要求全體行政干部協同出力、精準發力、持續用力，在踐行有溫度的教育上花心思、下功夫、做到位、出實效，以“功成不必在我”的境界謀事業，以“成功必定有我”的擔當抓落實，以“二次創業”的魄力和“百年老校”的定力，打好集團“三十而勵”的轉型升級戰。林良浩董事長的講話，視野宏闊，洞察深刻，內涵豐富，充滿高度、深度和溫度，讓與會崛起人備受鼓舞，充滿干勁。

李晶執行副總裁

     乘勢而上啟新局，同心致遠謀新篇。李晶執行副總裁圍繞指導思想、工作目標、工作任務、工作保障四大內容，就本學期的主要工作進行統籌安排。她深入淺出地闡述了師德師風、思政教育、育人體系、高中特色建設、招生工作、集團辦學三十周年活動策劃等十大工作任務，激勵大家同心同向，聚智聚力，以哪吒扭轉乾坤的闖勁和膽識，全力以赴踐行有溫度的教育，攜手打造更優的口碑和品牌，持續推動集團高質量發展，向集團辦學三十周年獻禮！

鄧世平顧問

     鄧世平顧問詮釋了“踐行有溫度的教育”的深刻內涵，指出有溫度的教育是強調教育情感關懷和人文關懷的一種教育理念，同時提出踐行有溫度的教育的實施路徑：著力打造有溫度的師生關系；著力打造活力課堂；開展有溫度的作業設計；打造有溫度的校園活動；打造有溫度的家校互動；為教師營造有溫度的工作環境。他希望全體崛起人努力探索崛起教育的特色發展之路，積極踐行有溫度的教育，用崛起教育暖意融融的溫度，為莘莘學子支撐起五彩斑斕的生命成長天空，促進崛起教育可持續性、高質量發展。

王家仁書記

     王家仁書記對集團新學期的主要工作提出了具體意見，要求加強黨建工作，落實思政教育；推進課題成果培育，提升教育教學質量；堅持“以人為本”，做到“區別對待”；強化隊伍建設，提升管理水平；注重創新發展，增強核心競爭力；弘揚集團文化，營造和諧校園；加強黨風廉政建設，確保風清氣正；提升宣傳實效，做好招生工作。他鼓勵全體行政干部以身作則，把沖在前、干在先、識大體、顧大局，內化于心、外化于行，攜手推動各項工作再上新臺階，進一步擦亮崛起教育集團“老字號”品牌。