加強就業市場需求分析研判，及時掌握就業市場需求變化，編制發布人才需求報告和急需緊缺人才目錄。

加強學科專業動態調整優化，主動布局新興學科專業，擴大急需緊缺學科專業布點，對就業質量不高的專業實行紅黃牌提示制度。

加強就業與招生、培養聯動，將高校畢業生就業狀況作為高校辦學資源配置、教學質量評估、招生計劃安排的重要依據。

加力落實助企穩崗促就業政策，加大促就業政策宣傳解讀。

優化規范招聘安排和秩序，統籌協調好黨政機關、事業單位、國有企業招聘（錄）高校畢業生和各類升學考試時間安排，做好大學生征兵工作。

支持靈活就業和自主創業，強化高校畢業生就業相關支持政策研究。

深入開展“訪企拓崗”行動，落實“兩個100”和“不少于10家”要求，足質足量開拓就業崗位。

充分用好校園招聘主渠道，拓展實施“萬企進校園”計劃，支持二級院系積極開展小而精、專而優的小型專場招聘活動。

開展民營企業招聘高校畢業生專項行動，支持中小企業吸納就業。

創新挖掘基層就業空間，組織實施好“特崗計劃”“三支一扶”“西部計劃”“大學生鄉村醫生專項計劃”等基層項目，加大科研助理崗位開發力度，支持各地開發城鄉社區、養老服務、農業科技等崗位。

全面推廣使用國家大學生就業服務平臺，建立就業信息歸集機制，推進國家、省級、高校三級畢業生就業服務網絡互聯共享，加快就業服務智慧化升級。

強化生涯教育與就業指導，完善生涯教育與就業指導課程體系，打造一批名師金課及精品教材，辦好第二屆全國大學生職業規劃大賽。

探索面向高年級學生開設專業微課程、職業培訓課程，提升學生綜合素養。

加強就業育人與觀念引導，鼓勵高校畢業生投身重點領域、重點行業、城鄉基層和中小微企業就業創業。

健全重點群體就業幫扶機制，組織實施好“宏志助航計劃”。

完善就業實習實踐制度，推動更多畢業生通過實習實踐實現就業。

加強就業進展監測，認真落實畢業去向登記制度，分級開展就業監測數據自查，確保數據真實準確。

深入推進就業評價改革，建立健全科學高效的就業評價體系，全面開展高校畢業生就業狀況跟蹤調查，為教育教學評估、就業工作質量評價提供參考。

各地各高校要把高校畢業生就業作為民生頭等大事、擺在突出重要位置，壓實工作責任，健全工作機制，強化工作保障，落實高校畢業生就業工作“四到位”要求。

加強就業安全教育和權益維護，開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動，積極營造全社會關心支持高校畢業生就業的良好氛圍。